PTA / PKA Arzneimitteleinkauf (w/m/d) Universitätsapotheke, Pharmazeutische Logistik, Kennz. 7694

Vollzeit:
100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
22.07.2026

TV UK
i.d.R. E8²

Aufgaben

Steuerung, Überwachung und Durchführung von Bestellungen bei der pharmazeutischen Industrie
Lösungsfindung bei Lieferschwierigkeiten in Zusammenarbeit mit den Apothekerinnen/ Apothekern
Ermittlung von Warenbedarf und Angebotseinholung inkl. Importanfragen, Bearbeitung von Artikelumstellungen
Verwaltung des Arzneimittellagers im Warenwirtschaftsprogramm SAP
Bearbeitung von Retouren und Arzneimittelrückrufen
Bei Bedarf: Unterstützung der Kommissionierung und Inventur
Teilnahme an Samstagsdiensten

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellte/-r (PKA) oder Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA)
Erfahrungen im operativen Einkauf, erste Erfahrungen in der klinischen Arzneimittellogistik und -versorgung
SAP-Kenntnisse, gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Flexibilität sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an
- der Mitwirkung an einer stabilen Versorgung der angeschlossenen Kliniken und Stationen
- effizienten Kommissionierungsprozessen durch die Sicherstellung einer optimalen Qualität der Stammdaten

Vorteile

Karriere & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen
ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Mobilität & Angebote

gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Jobrad & weitere Corporate Benefits

Karriere & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen
ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Mobilität & Angebote

gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Jobrad & weitere Corporate Benefits

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Pharmazeutische Logistik

Die Pharmazeutische Logistik stellt für das gesamte Universitätsklinikum Tübingen sowie für die mitzuversorgenden Einrichtungen und die Rettungsdienste in der Umgebung die Arzneimittelversorgung sicher.

Kontakt bei Fragen

Frau Dr. Inga Ulmer
07071 29-82278

Online-Bewerbung an

Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 7694
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 22.07.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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