Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Arbeitsgruppenleiter/in (m/w/d) Untere Abfallwirtschafts- und Bodenschutzbehörde, Immissionsschutz

Kennziffer: 452.100.01

Ihre Aufgaben

Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden
Teilnehmen an fachbezogenen Veranstaltungen sowie vorbereitende Gremienarbeit
Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeitsgruppe
Verantwortung für die finanzielle Steuerung und wirtschaftliche Entwicklung
Steuern und Weiterentwickeln der Organisation und Digitalisierung
Wahrnehmen fachspezifischer Aufgaben, der eigenen Sachbearbeitung und Beratung
Eigenständiges Erstellen von Bescheiden und Erarbeiten von Stellungnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Geoökologie, Naturwissenschaften, Geologie, Geografie, Entsorgungsmanagement, Abfallwirtschaft oder vergleichbar
Führungserfahrung bzw. erworbene Führungskompetenzen wünschenswert
Interesse an abfall-, bodenschutz- und immissionsschutzrechtlichen Themen im Spannungsfeld zwischen rechtlichem Rahmen, Antragstellerwünschen sowie politischen u. Bürgerinteressen
Uneingeschränkte Außendienstfähigkeit
Führerschein Klasse B
Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Bodenschutz-, Abfall-, Immissionsschutz-, Wasser-, Bau-, Planungs- und Verwaltungsrecht
Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Sehr gute Personalführungskompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.415,70 € - 5.923,82 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 31 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 29.11.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.