384 Stellenangebote im Personalwesen

Bearbeitung oder Vorbereitung aller Personalangelegenheiten für etwa 220 Mitarbeitende des Hochbauamtes; Bearbeitung dienst- und arbeitsrechtlicher Entscheidungen und Maßnahmen inkl. der Bearbeitung von komplexen Reisekostenabrechnungen; Ansprechpart;...

Telefonische Neukundenakquise sowie persönliche Beratung und Betreuung von Neukunden; Auswahl geeigneter Kundenbetriebe für Bewerber und bestehende Mitarbeiter; Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen;...

Mitwirkung bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung (DATEV) für zwei Unternehmen und ca. 260 Mitarbeiter; Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten und Methoden für die Einführung, Anpassung und Weiterentwicklung neuer Module;...

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen: eigenverantwortliche Betreuung der Ausbildung sowie Pflege und Ausbau des Ausbildungsmarketings;...

Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung; Mitarbeiterbetreuung bei abrechnungsrelevanten Fragen und Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden; Erstellen von Statistiken;...

Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Personaleinsatz-, Nachfolgeplanung; Organisation und Administration von Versetzungen, Abordnungen und Zuweisungen von Mitarbeitenden; Planung von temporären Unterstützungseinsätzen an Notarstellen; Abrechnung;...

Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung inkl. Ermittlung variabler Vergütungen; Abwesenheitsmanagement; Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen; Korrespondenz mit Behörden und anderen Institutionen; Personaldatenpflege; Ansprechpartner;...

Administrative Bearbeitung von Personalangelegenheiten wie bspw. Elternzeit, Sonderurlaub oder Vertragsänderungen; Mitwirkung an HR-Projekten; Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung; Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten;...

Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für die projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);...

Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für das komplette Schulungsmanagement im Bereich Fort- und Weiterbildung inklusive der Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops;...

Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement; branchenübergreifende Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften inkl. proaktiver Platzierung bei unseren Kunden;...

Professionalisierung des zentralen HR-Bereiches durch Einsatz moderner HR-Instrumente; fachliche Führung eines Teams; Mitarbeit und Unterstützung im Tagesgeschäft (Abrechnung etc.); Projektarbeit und Prozessoptimierung;...

Sie betreuen Amazon vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung; koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen;...

Potenzielle Bewerber für uns begeistern; die Personalakquise sowie das bundesweite Bewerbermanagement mithilfe unseres webbasierten Bewerbermanagementsystems durchführen; aktiv im Recruitingprozess tätig werden;...

Als „Senior HR-Business Partner m/ w/ d“ verantworten Sie alle HR-bezogenen Themen eines Fachbereichs im Unternehmen z.B. Finanzen, Operations oder Customer Care;...

Du führst den gesamten Recruiting-Prozess für offene Positionen in verschiedenen Unternehmensbereichen eigenständig durch und bist verantwortlich für eine positive Candidate Experience vom ersten Jobbriefing bis hin zum Vertragsangebot; Du arbeitest;...

Operatives Recruiting für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche; Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung unserer Führungskräfte; Analyse von Anforderungsprofilen und Gestaltung passender Stellenausschreibungen;...

Ihre Verantwortung: Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter; Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner;...

Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für unsere Vakanzen in allen Geschäftsbereichen in Deutschland und Europa;...

Als HR-Manager betreuen Sie eigenständig Abteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; die Organisation der Fach- und Führungskräfteschulungen runden Ihr Aufgabeprofil ab;...

Unterstützung im Tagesgeschäft und Mitarbeit in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements, u. a. Bewerbermanagement; Pflege der Zeitwirtschaft; On-/Offboarding-Prozesse; allgemeine administrative Aufgaben;...

Die Budgetierung und das Monitoring des Personalaufwands ist Ihr Steckenpferd?; Personalkostenplanung und Rückstellungsberechnungen sowie Reportings gehen Ihnen leicht von der Hand?; als versierter Key-User verstehen Sie SAP;...

Unterstützung bei allen anfallenden Personalmaßnahmen; Personaladministration, Führung von Personalakten; Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung; Pflege der Abwesenheits- und Urlaubskonten;...

Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft; Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Mitarbeitergesprächen; Pflege und Aufbereitung der Personaldatenbank (DATEV PMS) sowie Personalakten; Erstellung von Dokumentationen und Übersichten;...

Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie eigenverantwortliche Steuerung aller Rekrutierungskanäle; Nutzung und Weiterentwicklung der Kanäle zur Mitarbeitergewinnung, aktive Recherche;...