476 Stellenangebote im Personalwesen

Prüfung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Anfertigen von rechtlichen Schriftsätzen und Begleitung von Rechtstreitigkeiten einschließlich der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten; Durchführung von Personalgesprächen inklusive Dokumentation;...

Sie führen, inspirieren und disponieren bis zu 50 eigene Mitarbeiter/innen am Standort München. Für diese übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln unser Geschäft aktiv im Team weiter;...

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie in unserem zentralen Servicebüro tätig und stehen unseren Beschäftigten als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Belangen zur Verfügung;...

Bearbeitung von administrativen Aufgaben, unter anderem Unterstützung beim On- und Offboarding-Prozess; Erstellung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis mit allen vor- und nachgelagerten Aufgaben;...

Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Personalbeschaffung, schreibst Stellen selbstständig aus und besetzt diese; zudem führst Du Vorstellungsgespräche und übernimmst die Auswahl und Beurteilung der Kandidaten;...

Du analysierst bestehende Prozesse im Unternehmen und entwickelst Optimierungspotentiale für die Zusammenarbeit im Unternehmen; führst innovative Arbeitsmethoden in die Organisation ein und bildest die Mitarbeiter in diesen Bereichen weiter;...

Abwicklung der administrativen Bewerbungsprozesse; hierfür erstellst Du interne und externe Stellenbeschreibungen analysierst alle eingehenden Bewerbungen und triffst eine Vorauswahl; führst Vorstellungsgespräche;...

Unterstützung und Vertretung der Leitung Personal in der weiteren, ganzheitlichen Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalbereichs;...

Mitarbeit im Störmanagement während der Regelarbeitszeit; Prüfung und Buchung der kaufmännische Abrechnungen; Erstellung von Bestellanforderungen und Überwachung der sich anschließenden Abläufe;...

Projektleitung für die Gestaltung der unternehmensweiten Lernstrategie 4.0 (Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung neuer, digitaler Lernwelten und einer LMS); Verantwortung für das unternehmensweite Qualifikationsmanagement;...

Eigenverantwortliche Suche nach potentiellen Kandidaten unter Anwendung sozialer Medien und Datenbanken; Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern; Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen;...

Abwicklung der Prozesse bei Eintritten und Austritten; Bewerbermanagement; allgemeine HR-Administration; Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen; Reisekostenabrechnung; Kassenführung;...

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis; Bescheinigungswesen, Personalzeitmanagement und Erstellen von Auswertungen unter Nutzung der EDV-Systeme;...

Zukunftsplanung: Bei der Gestaltung der zukünftigen Personalstrategie des Unternehmens wirken Sie entscheidend mit; ein Team braucht einen Captain: Sie übernehmen die Führungsverantwortung für das HR-Team und sorgen für die zielgerichtete Leitung;...

Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personalmarketingmaßnahmen; Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen;...

Eigenständige Personalsachbearbeitung in allen Bereichen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Personalverwaltung; Beratung der Vorgesetzten in Personalangelegenheiten;...

Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen und kompetente Beratung Ihrer Bestandskunden; kontinuierliche Kundenmarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden;...

Als erfahrener Moderator der internen Assessment Center bei Lidl Deutschland legst du den Grundstein für die Weiterentwicklung unserer Topführungskräfte;...

Kompetente Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Sicherstellung des reibungslosen Projektablaufs; Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz; Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze;...

Im Bereich Organisationsentwicklung konzipieren Sie, gemeinsam mit der Fachbereichsleitung Organisation, Prozesse und Strukturen zur Optimierung von Abläufen, zur Begleitung des unternehmerischen Wandels (Digitalisierung) und zur Weiterentwicklung;...

Kompetente Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Sicherstellung des reibungslosen Projektablaufs; Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Kundeneinsatz;...

Unterstützung der HR Business Partner und HR-Spezialisten in allen administrativen HR-Aufgaben; termingerechte und zuverlässige Ausführung von administrativen HR-Aufgaben; Erstellung von Vertragsunterlagen und allen notwendigen Anlagen;...

Konzeption innovativer und geschäftsnaher Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter; Impulsgeber für neue Lernszenarien und Lernformate; Recherche und Organisation individueller Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter;...

Zielgruppenübergreifende Verantwortung für Rekrutierungsprozesse (Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Ansprache, Vorselektion, Telefon-/Interviews, Vertragsverhandlungen, Onboarding);...

Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen; administrative Begleitung von Recruiting- und Einstellungsprozessen; Erledigung der internen und externen Korrespondenz; Bearbeitung von Ein- und Austritten;...