Gestalten Sie die Zukunft als Digital Advertising Sales Manager (m/w/d) bei Eplan. Seien Sie die Schnittstelle zwischen Herstellern und EPLAN im Bereich Data Driven Business Solutions und nutzen Sie Ihre Vertriebsstärke.
Werde Honorartrainer:in für rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZA). Gestalte Kompetenzentwicklung im Homeoffice und unterstütze Teilnehmende in ihrer Rolle als Ausbilder:in.
Als Techniker (m/w/d) für Verfahrenstechnik in Empfingen gestalten Sie innovative Anlagen zur Wasseraufbereitung. Arbeiten Sie mit namhaften Kunden aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, während Sie Ihre technische Expertise einbringen.
International Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau einer neuen Vertriebsgesellschaft in Europa. Begeistern Sie Neukunden und entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen in einem dynamischen Markt.
Werde Honorartrainer:in für Controlling & Business Intelligence! Unterstütze Teilnehmer in ihrer Lernreise mit Power BI und KI-Tools im innovativen Flipped-Classroom-Modell – flexibel und remote in Deutschland.
Als Account Manager im Außendienst betreuen Sie Kunden in Sachsen/Sachsen-Anhalt/Thüringen und entwickeln starke, langfristige Beziehungen im Bereich Verbindungs- und Montagetechnik.
Als Projektleiter Oberleitung Fernbahn (m/w/d) verantworten Sie die Planung, Leitung und Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte und tragen zur nachhaltigen Mobilität bei.
Werde (Junior) Produktmanager Eigenmarke (m/w/d) in einem wachsenden Unternehmen der Dentalbranche. Gestalte Produkte und Services, setze Strategien um und profitiere von flachen Hierarchien sowie einem modernen Arbeitsumfeld.
Werde technischer Abrechner (m/w/d) bei SPITZKE und gestalte die Bahninfrastruktur Europas. Verantwortung für Abrechnung und Projektkoordination in abwechslungsreichen Bauvorhaben wartet auf dich!
Werde Maschinist für Gleisbaumaschinen (m/w/d) bei SPITZKE! Steuere moderne Technik, überwache Prozesse und profitiere von attraktiven Arbeitsbedingungen in einem wachsenden Unternehmen der Bahninfrastruktur.
