514 Stellenangebote für Personalreferent in Leipzig

Personalmanagement und -betreuung (Verträge, Urlaub, Personalakten, Zeitkonten, Personalgespräche usw.); Mitarbeiter-Gewinnung, Bewerbungsverfahren; Personal-Controlling, Begleitung der Entgeltabrechnungen;...

Umfassende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und des Dienststellenleiters im Zuständigkeitsbereich in allen personellen Angelegenheiten; Personalgewinnungsverfahren; Betreuung der Beschäftigten in allen personellen Angelegenheiten;...

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung; Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderungen;...

Steuerung und Mitgestaltung aller HR-Prozesse sowie personalrelevanter Maßnahmen für Ihren Betreuungsbereich (nationales und internationales Projektgeschäft); Unterstützung der Fachbereiche bei Personalbedarfsplanung, Talent Management;...

Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding; Crossmediale Planung und grafische Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen im Digital- und Printbereich; Planung, Umsetzung, Content Creation, Aussteuerung und Analyse;...

Sie nehmen beratend an Vorstellungsgesprächen teil und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse in Bezug auf Effizienz und Qualität mit;...

Du berätst und betreust unsere Kunden im Bereich Stellenanzeigen und Employer Branding. Dabei nutzt du verschiedene Kanäle wie Online-Stellenbörsen, Printmedien, Social Media, Google etc.; Du koordinierst mit internen Teams wie Grafikdesignern;...

Du unterstützt uns als Teil unseres derzeit 5-köpfigen Teams bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und verantwortest dabei die vertrauensvolle Abrechnung aller Löhne und Gehälter;...

Koordinierung der Fortbildungen für die Mitarbeiter im Haus; Administration der Zeiterfassung, Abwesenheitszeiten (Krankheit, Urlaub, Dienstbefreiung u.a.);...

Sie übernehmen die Schlüsselrolle als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Belangen der Personalentwicklung; Sie kümmern sich um den Aufbau und die Pflege eines Talent-Pools;...

Prozessunterstützung für den gesamten Bereich SAP-HR des UMG-Labors und des Instituts für Klinische Chemie; Erstellung personalrechtlicher Maßnahmen (Einstellung, Eingruppierung, Vertragsverlängerung etc.);...

Administrative Betreuung von Mitarbeiter*innen inkl. Pflege der Personalstammdaten und Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens; Mitarbeit an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, der Personalkostenplanung und der betrieblichen Altersvorsorge;...

Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen; Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten; Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets usw;...

Sie führen ein kfm. Team von ca. 8 Mitarbeiter/innen und stellen die Monats- und Jahresabschlüsse der von der BEHG betreuten Gruppenstandorte sicher; ebenfalls unterstützen Sie den Vorstand bei vertraulichen Sonderaufgaben und Projekten;...

In dieser Funktion unterstützen Sie die Personalabteilung beim Tagesgeschäft sowie bei der Bearbeitung von Projektaufgaben;...

Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement durch kontinuierliche Neuakquise und Bestandskundenbetreuung; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Als kaufmännischer Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...

Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung; erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen;...

Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports; Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen; Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft;...

Alle im Rahmen der personellen Betreuung der Mitarbeiter anfallenden Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt; vorbereitende Lohnabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises; Beratung und Unterstützung von Führungskräften;...

Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen;...

Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Hinblick auf das interne / externe Recruiting sowie Umsetzung der dazugehörigen operativen Prozesse (Recruiting-Strategie, Bewerbermanagement, Bewerbungsinterviews / Einstellungsgespräche, Onboarding);...

Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement durch kontinuierliche Neuakquise und Bestandskundenbetreuung;...

Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsvereinbarungen; Sie wenden Tarifverträge und betriebliche Regelungen an und sorgen für eine regelgerechte Eingruppierung; Sie erfassen, überwachen und pflegen Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten in SAP;...